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2017年12月9日星期六

具有文化,种族和语言多样性的人群的努力测试功效的研究综述

跨文化假装评估:语言,种族和文化多样性样本使用的假装工具的系统综述

艾丽西亚·尼丹·琼斯(Alicia Nijdam-Jones)和巴里·罗森菲尔德·福特汉姆大学(Barry Rosenfeld Fordham University)

伪装工具和比分的跨文化有效性是法医心理健康临床医生的关键问题。该系统评价总结了在欧洲,亚洲和北美使用语言,种族和文化多样性的样本进行的45篇同行评审文章和未发表的博士学位论文的评价,从而评估了伪装分类的准确性和各种工具和语言的效应大小。在语言,种族和文化上多样化的样本中使用的最常见的精神症状量度指标包括结构不良的症状量表,米勒法医症状评估测验和明尼苏达州多相人格量表(MMPI)。研究最频繁的认知努力量度包括单词识别测验,记忆障碍测试和Rey 15项记忆测验。比较了这些措施的分类准确性,并讨论了本研究文献的意义。

公共意义声明本研究表明,只有少量的研究针对语言,种族和文化多样性的人群来研究假装评估措施的使用。当美国和其他西方英语国家的心理学家对来自不同语言,种族和文化背景的个人进行评估时,重要的是,他们所依赖的评估技术已在非英语文化和语言中证明了其实用性。

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